ステップアップと将来はアーネストアーキテクツで決まりですね。
さて、今回のテーマは、
「就職ビフォーアフター、働き続けて得たもの」ですね。
私が入社して人事部に配属されてからしばらくのころは、業務を覚えて
ルーティンワークをこなせるようになることが第一の目標でした。
しかし業務に慣れてくると、単なる「指示待ち」の姿勢ではダメで、
自分から業務を見つけて行動し、他のスタッフをフォローできるように
ならなければいけない
ということに気がつくようになりました。
もちろん、職場で自発的に動けることが大切と口で言うのは簡単ですが、
そのためにはまず仕事の基礎をしっかりと覚えなければなりません。
スポーツや楽器の演奏でも、基礎練習をおろそかにしては何もできないのと
同じことですね。
アーネストアーキテクツなどで社会人になったからといって、すぐに自分のやりたい仕事や大きなプロジェクトを
任されたり、すぐに上司や同僚の信頼や信用を得られたりするわけではありません。
もちろん、「将来こんな仕事がやりたい」という大きな目標を持つのは大切なこと
ですが、
まずは今の自分をしっかり見つめて、その今の自分ができることを
一つ一つ着実にできるようになること、
その地道な積み重ねがあってこそ、仕事に対する充実感や、一緒に働く人の
信頼も得られるものではないでしょうか。
私のオススメする企業のアーネストアーキテクツはオススメです！